W ramach Projektu „Doskonalenie kompetencji kadr samorządowych Dorzecza Bzury i Neru”, realizowanego w zakresie działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej - Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przeprowadzone zostały Warsztaty, podczas których opracowany został Kodeks Etyczny pracowników Urzędu Gminy Zgierz.
Wyznaczono w nim zasady postępowania i standardy zachowań obowiązujące wszystkich pracowników zatrudnionych w Urzędzie. Wprowadzenie Kodeksu ma na celu budowanie autorytetu pracowników samorządowych, pogłębianie zaufania i wiarygodności wobec ich działań, a tym samym wizerunku Urzędu jako instytucji przyjaznej klientowi. Pracownik zobowiązany jest do wykonywania powierzonych mu zadań w oparciu o następujące zasady: legalizmu i praworządności, bezinteresowności i bezstronności, uprzejmości i życzliwości, rzetelności, odpowiedzialności za podejmowane decyzje, racjonalnego gospodarowania środkami publicznymi, jawności, przejrzystości i uczciwości, obiektywizmu i równego traktowania, dbałości o własny rozwój, neutralności politycznej, kreowania godnego wizerunku Urzędu.







KODEKS ETYCZNY obowiązuje od dnia 1 czerwca 2012 r.

Klienci Urzędu Gminy mają możliwość wypowiedzenia się w zakresie przestrzegania przez pracowników Urzędu powyższych zasad. Przypadki naruszenia Kodeksu mogą być zgłaszane przez klientów na formularzach Ankiet, które udostępnione są w Urzędzie - Biurze Obsługi Klienta, na stronie internetowej Gminy oraz tutaj.

Wypełnioną ankietę można wrzucić do oznakowanej skrzynki w Biurze Obsługi Klienta lub przesłać e-mailem na adres podany na druku ankiety.

Treść Kodeksu Etycznego zamieszczona jest na stronie internetowej www.gmina.zgierz.pl - tutaj.